OS IMPACTOS DO SISTEMA DE METAS EM ESTUDANTES MEMBROS DE EMPRESAS JUNIORES FEDERADAS DO RIO GRANDE DO SUL.

Abstract

A meta é uma ferramenta que pode ser usada por qualquer gerência para desafiar os colaboradores em busca de resultados que sejam benéficos para a empresa. Todavia, há uma linha tênue entre uma meta desafiadora e uma meta estressante. Baseado nisso, o presente trabalho tem como objetivo geral analisar quais são os impactos gerados através do sistema de metas em estudantes que atuam dentro de Empresas Juniores federadas do Rio Grande do Sul. De acordo com as respostas, 10% (n = 7) dos respondentes identificaram impactos na dimensão física; 32% (n = 23) identificaram impactos na dimensão psicológica; e 47% (n = 34) identificaram impactos na dimensão emocional. Apesar dos impactos negativos, os dados indicam que os empresários juniores se mostram favoráveis ao sistema de metas, pois 92% dos empresários (n = 67) afirmam que estipular metas facilita o seu trabalho.